Consultoría de RRHH

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Las personas son el recurso diferenciador dentro de las organizaciones. En la actualidad es muy importante conocer a los profesionales, formarles y asesorarles para que se sientan motivados y contentos dentro de la organización.

Muchas compañías tienen problemas a la hora de satisfacer las necesidades de sus profesionales y de retener al talento, lo que incide negativamente en el ambiente de trabajo y en los resultados de la compañía.

Maximiza el talento de tu organización

Desde Prologue Formación ofrecemos una serie de servicios, enmarcados en la consultoría de RRHH, que te permitirán maximizar el talento de tu organización.

Assessment y Development Center

Conoce y evalúa el potencial de tus profesionales (así como sus fortalezas y debilidades) de cara a promociones internas y modificaciones en sus funciones. Además, te asesoramos sobre cómo desarrollar sus competencias en base a las necesidades de tu compañía, tanto a corto como a largo plazo. Estos son algunos ejemplos de pruebas: entrevistas, role-play, test psicológicos, business Case…

Plan de Carrera

Creamos hojas de ruta con metas y aspiraciones que aúnen las necesidades, tanto de los trabajadores/as como de la empresa, y que les permitan ocupar con el tiempo puestos clave en tu compañía. Con este sistema aumentarás la motivación de tus empleados y fomentarás la retención del talento a la vez que reducirás la rotación, el mal de muchas organizaciones.

Formación en habilidades

Invierte en la formación adecuada que permita el correcto desarrollo personal y profesional de tus empleados/s. En Prologue Formación contamos con un amplio catálogo formativo en el que se incluyen cursos sobre inteligencia emocional, asertividad, negociaciones exitosas, liderazgo, oratoria, habilidades sociales y un largo etcétera.

Mejora del clima laboral y resolución de conflictos

Desde Prologue Formación identificamos fuentes de conflicto que puedan afectar al clima laboral y al resultado de los equipos; valoramos el entorno de los trabajadores con el objetivo de descubrir posibles deficiencias que mermen su rendimiento y/o motivación; y realizamos estudios de satisfacción que nos permitan conocer la opinión de los trabajadores. Con todo esto, tomamos las medidas correctivas necesarias y las revisamos, pasado un tiempo para saber si han surtido efecto.

Outplacement

Ayudamos y guiamos a aquellos empleados que han dejado de pertenecer a la empresa a encontrar su hueco en el mercado laboral. De tal forma que las consecuencias del despido no sean tan dolorosas para la persona. Se le ofrece: asesoría psicológica, asesoramiento sobre sus posibilidades, un plan de acción, información sobre canales de búsqueda de empleo, etc.